Chaque poste public est publié sur le site Cap Territorial, site qui recense l'ensemble des postes à pourvoir dans les collectivités territoriales. Les postes proposés par la CA2BM sont également renseignés dans la rubrique "La CA2BM" - "Nos Offres d'Emploi".
Pour consulter ces propositions d'emploi, cliquez sur le nom du poste décrit ci-dessous ou rendez-vous sur https://www.cap-territorial.fr/
Les postes à pourvoir au sein de la CA2BM
Pour consulter ces propositions d'emploi, cliquez sur le nom du poste décrit ci-dessous
- Responsable Système d’Information Géographique
- Géomaticien
- Chargé de gestion administrative et financière
- Chargé de mission programmation logement
- Directeur adjoint réseau de lecture publique
- Adresser votre candidature (en précisant le poste concerné) par e-mail : rh@ca2bm.fr
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ou par courrierCOMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Comment intégrer les services de la CA2BM?
Vous avez réussi un concours
Selon votre situation :
- vous êtes inscrit(e) sur une liste d’aptitude : il vous revient de postuler auprès de la CA2BM; vous serez stagiaire pendant un an et bénéficierez d’une période de formation. En effet, contrairement à la Fonction Publique d’État, la réussite à un concours ne vaut pas recrutement
- vous êtes fonctionnaire territorial : vous pouvez faire une demande de mutation auprès de votre collectivité d’origine
- vous êtes fonctionnaire d’État ou fonctionnaire hospitalier : vous devez faire une demande écrite de détachement auprès de votre administration d’origine ; vous devez être titulaire et en position d’activité
Vous n’êtes ni lauréat d’un concours ni fonctionnaire
Vous pouvez être recruté en qualité de non-titulaire (contractuel) en faisant acte de candidature, sachant cependant que les agents titulaires restent prioritaires. Les modalités de recrutement varient en fonction de votre métier et de votre expérience.
Vous êtes reconnu travailleur handicapé
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les emplois sont ouverts, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires.
Par dérogation au recrutement par concours, les personnes reconnues travailleurs handicapés peuvent être recrutées en qualité d’agent contractuel dans les emplois de catégorie A, B et C avec la perspective d’être titularisées à l’échéance du contrat (article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 et décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996 modifié par le décret n° 2006-148 du 13 février 2006).